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Q. 대기업 채용 연계형 인턴 vs 신입 공채

안녕하세요, 멘토님. 고민이 있어 글 남깁니다. 현재 대기업 채용연계형 인턴에 합격한 상태입니다. 9~12월 근무 후 12월 전환면접을 보고, 합격 시 1월에 신입사원들과 함께 입사·교육을 받는 구조입니다. 이 대기업은 제가 가장 가고 싶은 1~4위 회사는 아니지만, 이름을 대면 누구나 아는 곳입니다 저는 이번 9월부터 다른 대기업 공채에도 도전할 계획이었는데, 인턴을 병행하면 4개월 근무로 연차가 총 4개만 나옵니다. 공채 특성상 1, 2차 면접을 다 보게 되면 사실상 2개 기업 정도밖에 면접을 못 볼 것 같아, 이 인턴을 시작하는 게 맞는지 고민입니다. 전환률이 100%는 아니지만, 웬만하면 전환된다는 이야기를 들었습니다. 다만 막상 공채 기회가 왔을 때 연차 부족으로 놓치게 될까 걱정되고, 반대로 공채에 합격하지 못하면 그 시간과 고민이 낭비였던 건 아닐까 하는 생각도 듭니다. 어떤 선택이 나은 것 일지